疲れた

疲れた。

これまでは色々ありながらも気持ちが奮い立っていて緊張の糸を張ったまま維持できていたけど…

その糸が切れてしまった。

その瞬間、ドーンと疲れが出て…

思考力・判断力が低下して「抜け」が所々発生。。

その抜けも、ありがち傾向のやつ。

それを上司に指摘されて…

確かに、おれの責任。

よく漏らすピッキング商品。

ピッキングする際のマイルーティンが確立されていないから同じことを繰り返す。

冷静になれば分かるのに、ちょっとイラっとしてしまい…

「この言い方じゃ、人が育たない。

こうして、大事な人材を手放してきたんじゃないかな。」

そんなふうに思った。

部下へのマネジメントが…

ちょっとした話法ひとつでモチベーションが変わるのに。

叱り方、褒め方、組み立て、伸ばし方…

こう考えたら、「存在を認める」ことだったり、「当たり前→ありがとう」だったり、マネジメントに必要だと思ったことがドンピシャNLPに当てはまっているなと。

NLPを思い出せて良かった！

NLPerの誇りを取り戻せて良かった！

今日もいい日だっ！