どう伝えればよいのか…

どうアプローチすれば伝わるのだろう…

できるようになるためにどうしたら良いか考えるものの、最適解が見つからない。

そもそも彼はやる気があるのか…

せめて、やる気があって頑張っていこうという意思があるのかないのかが明確なら対応も変わるのだが…

古巣の派遣元担当者が言うには、やる気はあるそう。

そこでひとつ聞いたのが、自分が任された業務がなぜ自分がやるとそんなに時間が掛かるのか…これが分からないと。

まずは、手順を書き出してみて抜けがあるところを補足して教える…

そんなふうに、手を打つことができるから、打ち明けてもらえたらな。

あとは、それを言いやすい環境を作ることか…

風向きが変わるといいのだけど…

今日もいいい日だっ。