何という失言

どうしてそんな言葉が言えるのか…

バディの新人スタッフに対する発言。

今日、新人スタッフが所属する派遣会社から抗議を受けた。

スタッフからヒアリングした内容が本当であるなら…

あれは指導じゃない、圧力。

どんな言葉だったのか…

「これらができないと、できる人が給料に不満を持って辞められるから頑張れ」

おれが知らんところで、こんなことになっていたとは…

指導をお願いしたのに、精神論を説くにもなっておらず、ただただ圧力。

パワハラと取られてもおかしくない。

技術的な指導。

注意事項の指導。

それらができないから、精神論の叱咤激励？のつもりだったのかもしれないけど…

辞めることを促されていると解釈されてもおかしくない。

新人スタッフと派遣会社の担当者には、お詫びしておれが指導担当を務めることを伝えたけど…

おれが休みの日の対策がポイントになる。

バディを完全に指導に関わらせないというのは、万が一の安全上の管理のことを考えるとできないから、上司に協力を依頼して時々気にかけてもらうこと、何かあれば報告してもらうことを対策にした。

この件は、上司とも連携して慎重に対応していかねば。

課題は増えていくばかりだ…

社員の管理までおれが担わねばならないのか…

今日も良い日だっ。