無限ループなのか・・・
またも起きた。
新人スタッフが今日途中で帰った。
一部始終を知らないので、どういう経緯で彼が帰ることになったのかは不明。
ただ、リーダーともめている声は聞こえたので、ある程度察しがついた。
リーダーに何かを言われたあと、「派遣会社に言います」と言う彼の声は聞こえたのでで、彼からしたら納得いかないことを言われたんだろうなと思ったし、一方でリーダにからすると、返事が聞こえないだの、ため口だの、本人の気に障る言動があったんだろうなと思った。
リーダーに対して不満を抱える派遣スタッフは、この一年だけでも結構いる。
毎回と言ってよいほど、ここにぶち当たる。
まるで無限ループに陥っているかのように。
その度に疲弊する。
これを根本から修正するには・・・
社員がイニシアチブを執って先手先手で導いていく。
そうしたいところだが、リーダーの壁が立ちふさがる。
彼の経験値はまぎれもなく尊いものだし、会社に利をもたらす。
故に、会社は彼を守るだろう。
彼に匹敵するくらいのスキルを身に着け、組織力を高めることが肝要だが、そういうところも彼は分かっている。
だから逆手に取り、こちらが言わないことをいいことに、組織力強化を阻んでいる・・・とも言える。
責任感が強いから会社が求めていることをやってくれるのだが・・・
このままこの問題を野放しにするわけにはいかないのだが、そこまでの余裕がない。
直近で棚卸が控えていて、加工も数を追っていかないといけない・・・
休みもないし、しんど。
なんとか乗り切らないと。
今日も良い日だっ。