HamaYu’s diary

日々の気づきや想いを綴っていきます!

適切なアプローチとは…

遅刻が常習となっている、ベテランのスタッフがいる。

最近、彼の遅刻を気にしだす人がちらほらとみられ…

おれからも言ってくれという声を頂いた。

普段怒らない人が言うと効果があると思うと言われたものの…

確かに一時的に効果はあるかもしれないけど、これって本質的に本人の意識が変わらないと意味がないと思う。

なぜ遅刻がいけないのか、遅刻するとどんなことが起こるのか、遅刻するとどんなことが起きないのか、遅刻しないとどんなことが起こるのか、遅刻しないとどんなことが起きないのか、遅刻しないためにはどうしたらよいのか、遅刻したときの原因は何か、遅刻していないときの要因は何か…

色々と考えたいところやアプローチの方法はあるけれど、結局は結果に結びつくためにおれがどう働きかけるかなんだよな。

つくづく思う…

相手が「人」に向けての努力ってなかなか結果がついてこない。

自分に向けての努力は分かりやすいのだけれど。

やりがいがあるってことか。

 

今日もいい日だ!